応募・選考について

  • 面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？

    特にございません。ご自身のリラックスできる服装でいらしてください。 面接官も普段仕事をしている服装で面接させていただきます。

  • どのような面接形式がありますか？

    ポジション・面接のフェーズにより異なりますので、個別にご案内させていただきます。

  • 配属先はどのように決定されますか？

    配属時点での組織状況とご本人の適性・希望を考慮して、決定いたします。

  • 就職活動中に、当社社員からハラスメント行為があった場合はどうすればよいですか？

    万が一、ハラスメント行為があった場合は、遠慮なく下記の専用窓口までご連絡ください。

    【就活生・求職者向け ハラスメント相談窓口】
    メールアドレス： recruit_compliance@p-antiaging.co.jp　
    ※ご相談内容や通報いただいた事実が、採用選考の合否結果に影響することは一切ございません。
    プライバシーおよび秘密は厳守いたしますので、安心してご相談ください。

     

    【当社のハラスメント防止に向けた取り組み】

     当社では、すべての就活生および求職者の皆様が安心して就職活動を行えるよう、以下の防止策を徹底しております。

    • 採用活動に携わるすべての社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を実施しています。
    • 求職者の皆様との連絡は会社メールおよび会社用端末のみを使用し、個人端末や個人SNS（LINE・X・Instagram等）　での連絡を禁止しています。
    • 面会を行う際は、社内会議室や学校構内など、第三者の目がある環境で実施します。

働き方・福利厚生について

  • 勤務場所について教えてください。

    会社、自宅での勤務が可能です。リモートワークでの勤務は、週に１日を上限としております。ただし、業務上の必要性から、出社や所定の場所で就業することを指示される場合があります。

  • 服装や髪型の規定はありますか？

    規定はございません。自由な服装・髪型で勤務することが可能です。ただし、業務上の必要性から、服装・髪型について指示がされる場合があります。

  • 転勤はありますか？

    現在、東京・埼玉の2拠点となり、所属部署によりどちらかのオフィスへの勤務となります。

  • 勤務時間について教えてください。

    当社は、フレックスタイム制を取り入れております。 勤務時間は以下の通りです。
    フレキシブルタイム［始業7：00～10：30　終業15：00～22：00］
    コアタイム［10：30～15：00（途中、休憩1時間）］ 

  • 出産や育児に関する制度はありますか？

    産休・育休の制度があります。 出産・育児休暇後の復職実績もあり、復職後は短時間勤務にするなど、働き方についての相談もできます。